JAKARTA — Direktur Jenderal Pajak Bimo Wijayanto mengatakan proses rotasi sejumlah pejabat di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak (DJP) pada era Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa diminta untuk ditunda.
Menurut Bimo, keputusan tersebut diambil setelah ditemukan sejumlah nama yang tidak mengikuti proses assessment dan talent management.
Padahal, rotasi pejabat tersebut sebelumnya merupakan usulan dari Direktorat Jenderal Pajak.
Baca Juga: Purbaya Sebut Alasan Dicopot karena Rombak Pejabat Kemenkeu, Istana Bantah: Tidak Ada yang Istimewa "Itu kan usulan kita, rotasi. Cuman memang ada beberapa yang nama-nama ajaib yang tidak ikut proses assessment, talent management, kemudian itu yang membuat saya dan Dirjen Bea Cukai meminta untuk ditunda dahulu, dibatalkan," kata Bimo ditemui di kantor Direktorat Jenderal Pajak, Rabu, 16 September 2026.
Bimo menjelaskan, proses assessment dan talent management merupakan bagian penting dalam penataan serta pengembangan karier aparatur di lingkungan kementerian.
Karena itu, keberadaan nama yang tidak mengikuti proses tersebut dinilai dapat menimbulkan persoalan dalam pelaksanaan rotasi.
Menurut Bimo, masuknya nama-nama yang tidak mengikuti rangkaian assessment, ujian, dan talent management dapat memberikan sinyal yang kurang baik bagi pegawai lainnya.
Terlebih, kata dia, terdapat pegawai yang telah mengikuti seluruh tahapan tersebut sebagai bagian dari proses penilaian untuk pengembangan karier.
"Kemudian itu yang membuat saya dan Dirjen Bea Cukai meminta untuk ditunda dahulu, dibatalkan, karena sinyalnya nggak bagus bagi pasukan yang lain, yang ikut susah payah ikut assessment, ikut ujian, ikut talent management," tegas Bimo.
Bimo mengatakan, untuk sementara, pejabat yang terindikasi tidak mengikuti proses tersebut akan dikeluarkan dari daftar perombakan dan dikembalikan ke posisi semula.
Keputusan lebih lanjut mengenai rotasi pejabat tersebut akan menunggu kebijakan Menteri Keuangan Suahasil Nazara.
Bimo mengatakan Suahasil telah menyatakan komitmennya untuk menjalankan proses talent management dan reformasi birokrasi di lingkungan Kementerian Keuangan.