MEDAN -Dunia kerja sering kali menjadi medan yang rawan terhadap kasus pelecehan dan modus-modus yang merugikan para pelamar kerja. Salah satu kasus yang mencuat baru-baru ini adalah terkait dengan seorang wanita yang mengalami pelecehan saat hendak melamar kerja sebagai sekretaris.
Wanita tersebut, yang sebelumnya telah mengirimkan lamarannya melalui situs profesional LinkedIn, mendapat tawaran dari seorang HR bernama Robi Chandra. Namun, yang mengejutkan adalah syarat yang diminta oleh Robi Chandra yang terbilang aneh dan sensitif. Dalam komunikasinya melalui WhatsApp, Robi meminta informasi pribadi yang tidak relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan, dengan dalih permintaan dari bosnya.
Setelah kasus ini viral di media sosial, Robi Chandra memberikan klarifikasi terkait insiden tersebut. Melalui pernyataannya, Robi mengakui bahwa akun LinkedIn dan WhatsApp miliknya telah diretas, yang menyebabkan percakapannya dengan pelamar menjadi tidak sesuai dengan norma-norma profesional yang seharusnya.
Penyampaian klarifikasi ini memunculkan sorotan terhadap keamanan data pribadi dan komunikasi dalam dunia digital, terutama dalam proses rekrutmen dan seleksi kerja. Kecaman terhadap tindakan pelecehan dan pengungkapan informasi pribadi yang sensitif tanpa alasan yang jelas menjadi perhatian utama dalam kasus ini.
Kasus ini juga mengingatkan seluruh pihak, baik pelamar kerja maupun HR, untuk lebih berhati-hati dan menjaga integritas serta etika profesional dalam berinteraksi di dunia kerja. Kedewasaan dalam mengelola data pribadi dan menjaga keamanan komunikasi menjadi kunci dalam menghadapi modus-modus yang dapat merugikan pihak-pihak yang terlibat.
(N/014)