MEDAN– Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Pusat Asesmen Kompetensi Pemerintah Provinsi Sumatera Utara (Sumut) berhasil meraih Akreditasi A, predikat tertinggi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Capaian ini menegaskan kesiapan Sumut menjadi pilot project penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) secara nasional.
Gubernur Sumut, Muhammad Bobby Afif Nasution, menegaskan sistem ini akan mempermudah promosi, rotasi, dan pengangkatan jabatan ASN berbasis merit, tanpa melalui proses lelang.
Baca Juga: Sumut Jadi Pilot Project Nasional Manajemen Talenta ASN, Siap Tingkatkan Profesionalisme "ASN yang memiliki kinerja terbaik bisa dipromosikan tanpa lelang. ASN daerah bisa ke provinsi, begitu juga sebaliknya, semuanya berdasarkan kinerja," ujar Bobby saat acara Penguatan Penerapan Manajemen Talenta ASN di Kantor Gubernur Sumut, Medan, Rabu (29/10/2025).
Bobby menambahkan, sistem ini akan mempersempit praktik jual-beli jabatan, serta mendorong ASN lebih progresif dan fokus pada kinerja. Semua 33 kabupaten/kota di Sumut diharapkan segera menerapkan sistem Manajemen Talenta ASN secara penuh.
Sementara itu, Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, menyampaikan bahwa dari 643 instansi pemerintah yang menjadi sasaran, 512 instansi telah menerapkan sistem ini, dan seluruh pemerintah daerah di Sumut telah menandatangani Komitmen Bersama Penerapan Manajemen Talenta ASN.
Menurut Zudan, penerapan sistem ini juga mempercepat proses mutasi ASN berkat digitalisasi dan aplikasi terintegrasi.
"Kalau lelang bisa memakan waktu 3 bulan, dengan sistem ini mutasi antar Pemda bisa selesai dalam 3 hari," jelasnya.
Dengan pencapaian ini, Sumut menjadi daerah pertama di Indonesia yang siap mengimplementasikan Manajemen Talenta ASN secara menyeluruh, sekaligus menjadi contoh bagi pemerintah daerah lainnya.*
(M/006)