MEDAN – Sekretaris Daerah Provinsi Sumatera Utara (Sekdaprov Sumut) Togap Simangunsong menekankan pentingnya kemampuan adaptasi para pemimpin dalam menghadapi era disrupsi, yang ditandai dengan perubahan cepat di bidang teknologi, informasi, hingga pola kerja.
Hal ini disampaikan Togap saat membuka Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan III, IV, V dan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Angkatan I, di Aula BPSDM Sumut, Jalan Ngalengko, Medan, Rabu (3/9/2025).
"Cara kerja masa lalu sudah tidak relevan dengan zaman sekarang. Era disrupsi menuntut kita untuk berpikir cepat, adaptif, dan mampu menyelesaikan persoalan dengan pendekatan yang sesuai perkembangan teknologi dan informasi," ujar Togap di hadapan peserta pelatihan.
Dalam sambutannya, Togap juga menyoroti tantangan kepemimpinan lintas generasi.
Saat ini, pemimpin dituntut untuk bisa mengelola sumber daya manusia dari tiga generasi berbeda, yakni Generasi X, Y (Milenial), dan Z.
"Masing-masing generasi memiliki karakter kerja dan gaya komunikasi yang berbeda. Seorang pemimpin dari generasi X harus mampu memahami, beradaptasi, dan memimpin generasi Z yang lebih digital dan cepat dalam bereaksi," jelasnya.
Togap turut mendorong para peserta pelatihan untuk terus memperluas wawasan dan pengalaman, termasuk dengan menerima mutasi jabatan sebagai bagian dari proses pengembangan karier.
"Jangan terlalu betah di satu tempat. Mintalah tantangan baru, pengalaman baru. Mutasi bukan hukuman, tapi peluang untuk bertumbuh dan memperluas jaringan kerja," tegasnya.
Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Sumut, Agustinus, dalam laporannya menyebutkan bahwa pelatihan kepemimpinan ini diikuti 129 peserta yang merupakan ASN dari berbagai instansi di tingkat provinsi, kabupaten/kota, serta kementerian.
"Peserta PKA berjumlah 78 orang dan PKP sebanyak 51 orang. Pelatihan dimulai sejak 28 Juli dan akan berlangsung hingga 3 Desember 2025," ujar Agustinus.
Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk meningkatkan kapasitas manajerial para pejabat struktural agar mampu menjalankan tugas secara efektif, inovatif, dan responsif terhadap tantangan zaman.
Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen Pemerintah Provinsi Sumut untuk mendorong peningkatan kualitas ASN, khususnya dalam hal kepemimpinan, tata kelola pemerintahan, dan pelayanan publik.