Oleh:Letjen TNI Mohamad Hasan
"KAMI tentara Republik Indonesia akan timbul tenggelam bersama negara." – Jenderal Besar Sudirman.
TNI merupakan institusi yang lahir dari semangat perjuangan bangsa Indonesia. Hingga saat ini TNI adalah kekuatan pertahanan utama yang memiliki peran sentral dalam menjaga kedaulatan, keutuhan wilayah dan keselamatan bangsa Indonesia. Lebih dari sekadar pasukan bersenjata, TNI adalah manifestasi dari kekuatan rakyat yang menjelma menjadi benteng pertahanan negara.
Dalam perjalanannya, TNI menjunjung tinggi nilai-nilai luhur yang membentuk jati dirinya sebagai Tentara Rakyat, Tentara Pejuang, Tentara Nasional, dan Tentara Profesional. Jati diri ini bukan semata-mata simbol formal, tetapi menjadi fondasi moral yang membimbing seluruh prajurit TNI dalam berpikir dan bertindak.
Empat butir jati diri TNI tersebut, merupakan penanda bahwa TNI selalu berpijak pada kepentingan bangsa. Sebagai Tentara Rakyat, TNI berasal dari rakyat dan menyatu dengan denyut nadi masyarakat. Sebagai Tentara Pejuang, TNI mewarisi semangat pengorbanan para pendiri bangsa. Sebagai Tentara Nasional, TNI berdiri di atas semua golongan dan menjunjung tinggi netralitas. Dan sebagai Tentara Profesional, TNI terus mengasah kompetensi, kedisiplinan, dan integritasnya agar mampu menjawab tuntutan zaman.
Namun, bagaimana jati diri TNI dapat terus melekat pada prajurit yang silih berganti, mengingat masa dinas dibatasi oleh usia pensiun? Di tengah perubahan karakter generasi milenial dan Gen Z yang kini mengisi tubuh TNI, mampukah nilai- nilai tersebut tetap dipahami dan diimplementasikan? Lalu, apakah para purnawirawan yang telah lepas dari dinas tetap berkewajiban menjaga jati diri TNI sebagai bagian dari kepribadian mereka?
Generasi muda TNI: milenial dan gen z
Regenerasi adalah keniscayaan dalam organisasi, termasuk di TNI. Seiring regulasi pensiun dan perkembangan zaman, prajurit yang mengawaki TNI terus berganti. Saat ini, posisi perwira, bintara, dan tamtama muda diisi generasi milenial dan Gen Z yang lahir sejak awal 2000-an, membawa karakter berbeda dari generasi sebelumnya. Meski demikian, TNI tetap dikenal sebagai lembaga yang kuat, solid, dan loyal karena sejak awal berpegang pada jati diri yang diwariskan para pendahulu—nilai yang diharapkan terus hidup sebagai ciri khas lintas generasi.
Kekhawatiran muncul seiring masuknya generasi milenial dan Gen Z ke tubuh TNI, karena mereka dinilai memiliki karakter berbeda lebih inklusif, progresif, dan cenderung menyukai hal-hal instan akibat pengaruh teknologi digital. Gen Z juga dikenal sangat menjaga privasi, namun di sisi lain kreatif dan inovatif.
Meski demikian, mereka dianggap kurang tangguh secara mental dan fisik untuk dunia militer yang menuntut keteguhan jiwa juang. Beberapa kasus di lingkungan TNI menunjukkan kecenderungan lemahnya kesehatan mental, perilaku konsumtif, dan ketergantungan pada dunia digital dalam pengambilan keputusan. Hal-hal inilah yang kini menjadi perhatian serius dalam proses regenerasi prajurit.