JAKARTA – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mendorong percepatan penempatan tenaga kerja melalui skema walk-in interview yang mempertemukan pencari kerja (pencaker) dan perusahaan secara langsung.
Program ini terintegrasi dengan platform SIAPkerja untuk memastikan transparansi dan kemudahan akses.
Pada pelaksanaan terbaru di Gedung Pusat Pasar Kerja Kemnaker, Jakarta, Rabu (4/3/2026), sebanyak 150 pencaker mengikuti wawancara terbuka untuk 11 posisi di sembilan jabatan berbeda pada perusahaan industri makanan dengan penempatan wilayah Jabodetabek.
Baca Juga: Walk-In Interview Kemnaker, Cara Cepat dan Transparan Dapatkan Kerja di Jabodetabek Sekretaris Jenderal Kemnaker, Cris Kuntadi, menilai metode ini mempercepat rekrutmen sekaligus memperkuat konektivitas layanan ketenagakerjaan melalui SIAPkerja.
"Kami ingin menghadirkan layanan yang mempermudah talenta Indonesia mendapatkan pekerjaan secara cepat, terbuka, dan transparan," ujarnya.
Cris menekankan pentingnya pencaker memperbarui profil di aplikasi SIAPkerja untuk mempercepat proses verifikasi dan meningkatkan peluang diterima.
Kemnaker juga memastikan seluruh tahapan seleksi berjalan sesuai regulasi ketenagakerjaan, termasuk perlindungan hak pekerja sejak awal proses rekrutmen.
Talent Acquisition Specialist PT Bangkit Lakukuliner Indonesia, Carmenita Natali, menyambut positif inisiatif ini.
Menurutnya, seleksi langsung membantu perusahaan memperoleh kandidat sesuai kebutuhan industri, khususnya sektor makanan dan minuman.
Kemnaker mengimbau masyarakat memantau informasi resmi melalui media sosial @kemnaker dan laman kemnaker.go.id agar tidak ketinggalan agenda walk-in interview berikutnya.*
(dh)